Evolvere - Es gibt mehr Börsenrückzüge als Börsenneukotierungen - In Deutschland sind die Investor-Relations-Gehälter seit 2015 um fast acht Prozent gestiegen Donnerstag, 02. März 2017 - 15:18

Weckruf von Wirtschaftsredaktor Dominik Feldges (Bild) in der «Neuen Zürcher Zeitung» vom 20. Januar 2017: «Der Gang an die Börse sollte wieder attraktiver gemacht werden.» Der Grund: Das Fenster zur Börse klemmt. Seit Jahren gibt es mehr Unternehmen, welche die Börse verlassen, als Unternehmen, die sich neu kotieren lassen. Das ist besonders aus der Sicht etlicher Investoren sehr schade. Die Boomzeit der Börsengänge war vor bald schon fast 20 Jahren die Zeit um die Jahrhundertwende. Seitdem geht es bergab. Doch die Foto-App Snapchat belegt in diesen Tagen mit ihrem erfolgreichen milliardenschweren Börsengang: Die Aktienbörse ist und bleibt für vielversprechende Unternehmen ein erfolgreiches Finanzierungsinstrument.

Die durchschnittlichen Gehälter von Investor-Relations-Spezialisten sind in Deutschland seit dem Jahr 2015 um 7,75 Prozent gestiegen. Leiter von IR-Abteilungen können ein Gehaltsplus von fast einem Fünftel verbuchen und kommen auf ein durchschnittliches Jahresgrundgehalt von rund 140'000 Euro. Wichtigster Faktor für die Höhe des Gehalts ist die Marktkapitalisierung des Arbeitgebers. Für Leitungsfunktionen in Konzernen werden in der Spitze Grundgehälter von mehr als 240'000 Euro bezahlt. Das sind Ergebnisse der aktuellen «Vergütungsstudie Investor Relations» der Personal- und Organisationsberatung Korn Ferry sowie des deutschen «IR Clubs», an der sich 163 Fachkräfte und Führungskräfte beteiligt haben.

Die EQS Group, Muttergesellschaft von Tensid EQS und führender Technologieanbieter für Digital Investor Relations und Unternehmenskommunikation, hat ihren ersten Standort in den Vereinigen Staaten eröffnet. Vom Meatpacking District in New York City bedient das Unternehmen die auch in den USA wachsende Nachfrage nach hochwertigen digitalen und Cloud-basierten Investor Relations- und Unternehmenskommunikationslösungen. Achim Weick, CEO der EQS Group (Bild), unterstreicht: «Wir sind begeistert, dass uns der strategisch wichtige Schritt in die Vereinigten Staaten gelungen ist. Damit sind wir nun in allen wichtigen Finanzmärkten der Welt vertreten und können so unsere internationalen und damit auch unsere Schweizer Kunden noch besser bedienen.»