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Assemblée générale de Credit Suisse Group AG: adoption de toutes les propositions du Conseil d’administration Freitag, 09. Mai 2014 - 16:51

Communiqué de presse

Assemblée générale de Credit Suisse Group AG: adoption de toutes les propositions du Conseil d’administration

Zurich,  09 mai 2014Lors de l’Assemblée générale ordinaire de Credit Suisse Group AG, qui s’est tenue aujourd’hui à Zurich, les actionnaires ont approuvé l’ensemble des propositions du Conseil d’administration. Les actionnaires ont approuvé la proposition de distribution de 0.70 CHF en espèces par action nominative pour l’exercice 2013. Ils ont également donné leur accord à l’augmentation du capital conditionnel pour la livraison d’actions dans le cadre de programmes de participation des collaborateurs. Severin Schwan et Sebastian Thrun ont été élus en tant que nouveaux membres du Conseil d’administration. Le président et les anciens membres du Conseil d’administration qui étaient proposés pour une réélection ont tous été réélus pour une année. La composition du Conseil d’administration inclut Noreen Doyle en tant que nouvelle vice-présidente et Richard E. Thornburgh en tant que nouveau vice-président. L’Assemblée générale a également nommé le Comité de rémunération et approuvé le rapport de rémunération 2013, ainsi que la proposition de modification des statuts pour la mise en œuvre de l’Ordonnance contre les rémunérations abusives dans les sociétés anonymes cotées en bourse.

Lors de l’Assemblée générale de Credit Suisse Group AG, qui s’est tenue aujourd’hui à Zurich, les actionnaires ont approuvé l’ensemble des propositions du Conseil d’administration.

Distribution provenant des réserves de contributions en capital
Les actionnaires ont voté en faveur de la distribution de 0.70 CHF en espèces par action nominative à partir des réserves de contribution en capital. La distribution est prévue le 16 mai 2014.

Augmentation du capital conditionnel pour les actions de collaborateurs
A 67,68% des voix représentées, les actionnaires ont approuvé l’augmentation du capital conditionnel nécessaire pour livrer des actions afin d’honorer les droits liés aux programmes de participation de collaborateurs d’une façon efficiente en termes de capital. Le capital conditionnel actuellement disponible pour les actions de collaborateurs est augmenté de 1 200 000 CHF (soit 30 000 000 actions nominatives) pour le porter à 1 641 983.92 CHF au maximum (soit 41 049 598 actions nominatives).

Election de Severin Schwan et de Sebastian Thrun en tant que nouveaux membres du Conseil d’administration
Severin Schwan et Sebastian Thrun ont été élus au Conseil d’administration pour une durée d’un an. 
Severin Schwan est CEO du groupe Roche depuis 2008, ainsi que membre du Conseil d’administration de ce groupe depuis 2013. Auparavant, il était CEO de la division Roche Diagnostics de 2006 à 2008. Severin Schwan a débuté sa carrière en 1993 dans le domaine Corporate Finance de Roche. 
Sebastian Thrun est CEO d’Udacity, une université en ligne qu’il a cofondée en 2012. Au sein de Google, il a créé le service de recherche Google X. Depuis 2003, il est professeur en robotique et en intelligence artificielle à l’Université Stanford.

Réélection du président et des membres du Conseil d’administration
Le président Urs Rohner ainsi que les membres du Conseil d’administration qui étaient proposés pour une réélection ont été réélus pour un an.

Election des membres du Comité de rémunération
L’Assemblée générale a élu Iris Bohnet, Andreas N. Koopmann, Jean Lanier et Kai S. Nargolwala en tant que membres du Comité de rémunération pour un mandat d’un an. Jean Lanier continuera d’assurer la présidence de ce comité pour une nouvelle année.

Modification des statuts en vue de l’adaptation à l’évolution du droit des sociétés
La proposition de modification des statuts pour la mise en œuvre de l’Ordonnance fédérale contre les rémunérations abusives dans les sociétés anonymes cotées en bourse a été approuvée à 93,36%. Ainsi, des votes avec force obligatoire concernant la rémunération des membres du Directoire et du Conseil d’administration pourront être organisés à partir de l’Assemblée générale de 2015.

Vous trouverez des informations complémentaires sur les propositions de modification des statuts dans l’invitation à l’Assemblée générale ainsi que dans un rapport séparé du Conseil d’administration. www.credit-suisse.com/agm

Rapport de rémunération 2013
Dans le cadre d’un vote consultatif, les actionnaires ont approuvé le rapport de rémunération 2013 à 81,28% des voix représentées.

Prise de position d’Urs Rohner, président du Conseil d’administration
Urs Rohner, président du Conseil d’administration du Credit Suisse Group, a déclaré: «Avec l’Assemblée générale de ce jour se clôture une année 2013 exigeante et difficile, durant laquelle nous avons réalisé des progrès stratégiques et opérationnels considérables et satisfait aux exigences du cadre de Bâle III. Parallèlement, nous avons augmenté en 2013 notre bénéfice avant impôts de 86% par rapport à l’année précédente, à 3,5 milliards de CHF, et notre bénéfice net de 72%. Dans nos domaines d’activité stratégiques, nous avons atteint cette année un rendement des fonds propres de 13%.»

Urs Rohner s’est également exprimé au sujet de l’approbation de l’ensemble de l’ordre du jour, ainsi que sur le vote consultatif du rapport de rémunération 2013: «Les résultats positifs des votes nous réjouissent. Le taux d’approbation concernant le rapport de rémunération, à 81,28%, illustre la reconnaissance de notre politique de rémunération prudente. L’approbation de la modification des statuts nous permet d’organiser, à partir de l’Assemblée générale de 2015, des votes avec force obligatoire concernant la rémunération du Directoire et du Conseil d’administration.»

Urs Rohner a commenté le changement de composition du Conseil d’administration: «Je me réjouis de voir Severin Schwan et Sebastian Thrun intégrer notre Conseil d’administration. Je suis convaincu que leur grande expérience nous aidera à mettre en œuvre une stratégie du Credit Suisse cohérente, orientée vers l’innovation et les avantages pour le client. L’Assemblée générale marquait également le départ de Walter B. Kielholz et de Peter Brabeck-Letmathe. Nous les remercions sincèrement de leur vaste contribution en tant que membres et respectivement président et vice-président du Conseil d’administration.»

Résultats des votes
L’ensemble des résultats des votes ainsi que les allocutions d’Urs Rohner, président du Conseil d’administration, et de Brady Dougan, Chief Executive Officer, sont disponibles en allemand et en anglais sur Internet, à l’adresse suivante: www.credit-suisse.com/agm

Composition du Conseil d’administration au 9 mai 2014
A la suite des élections, la composition du Conseil d’administration a été modifiée: sa vice-présidente est désormais Noreen Doyle, son vice-président Richard E. Thornburgh. De plus Noreen Doyle revêt la fonction de Lead Independent Director. Lire le communiqué de presse complet en PDF avec la table.

Renseignements

  • Media Relations Credit Suisse, Tél. +41 844 33 88 44, media.relations@credit-suisse.com
  • Investor Relations Credit Suisse, Tél. +41 44 333 71 49, investor.relations@credit-suisse.com
Credit Suisse AG
Credit Suisse AG, qui fait partie du groupe de sociétés du Credit Suisse (ci-après «le Credit Suisse»), est un prestataire de services financiers leader sur le plan international. Banque intégrée, le Credit Suisse fournit à ses clients son expertise combinée dans les domaines du private banking, de l’investment banking et de l’asset management. Il propose des services de conseil spécialisés, des solutions globales et des produits novateurs aux entreprises, aux clients institutionnels et aux clients privés fortunés du monde entier ainsi qu’aux clients retail en Suisse. Le Credit Suisse, dont le siège se trouve à Zurich, est présent dans plus de 50 pays et emploie quelque 45 600 collaborateurs. Les actions nominatives (CSGN) de Credit Suisse Group AG, la société-mère du Credit Suisse, sont cotées en Suisse, ainsi qu’à New York sous la forme d’American Depositary Shares (CSR). Pour plus d’informations sur le Credit Suisse, rendez-vous à l’adresse www.credit-suisse.com.

Déclaration de mise en garde concernant les informations prospectives 
Le présent communiqué de presse contient des informations prospectives au sens de la loi Private Securities Litigation Reform Act de 1995. En outre, nous-mêmes et des tiers en notre nom pourrions faire ultérieurement des déclarations prospectives. De telles déclarations pourraient notamment inclure, sans limitation, des informations quant aux points suivants:
- nos projets, objectifs ou buts;
- notre performance économique future ou nos perspectives;
- l'incidence potentielle de certains événements sur notre performance future; et
- des hypothèses sous-jacentes à ces informations.
Des termes tels que «estimer», «anticiper», «s'attendre à», «avoir l'intention de», «prévoir» ou d'autres termes analogues indiquent le caractère prospectif de certaines informations; toutefois, il existe d'autres moyens de mettre en évidence ce caractère. Nous ne prévoyons pas de mettre à jour lesdites informations prospectives, sauf si les prescriptions légales relatives aux titres l'exigent.
Les informations prospectives recèlent, de par leur nature, des incertitudes et des risques généraux ou particuliers; en outre, les prédictions, prévisions, projections ou autres types de formulations contenues, explicitement ou implicitement, dans des informations prospectives peuvent ne pas se réaliser. Nous vous mettons en garde contre le fait qu'un certain nombre de facteurs importants pourraient conduire à des résultats s'écartant en substance des projets, objectifs, attentes, estimations et intentions formulés dans le cadre de telles informations. Ces facteurs incluent:
- l'aptitude à maintenir une liquidité suffisante et à accéder aux marchés des capitaux;
- les fluctuations du marché et des taux d'intérêt ainsi que les niveaux des taux d'intérêt;
- la conjoncture économique mondiale en général et celle, en particulier, des pays dans lesquels nous effectuons nos opérations, notamment le
risque de la poursuite d’une reprise lente ou d’une baisse de l’économie américaine ou d'autres pays développés en 2013 et au-delà;
- l'impact direct et indirect de la poursuite de la détérioration ou d’une reprise lente des marchés immobiliers résidentiels et commerciaux;
- des décisions défavorables en termes de rating de la part des agences de notation de crédit concernant des émetteurs souverains, des produits structurés de crédit ou d'autres engagements dans des crédits;
- la capacité à réaliser nos objectifs stratégiques, notamment en termes d'accroissement de la performance, de réduction des risques, de baisse des coûts et de l'utilisation plus efficace du capital;
- la capacité de nos contreparties à honorer leurs engagements envers nous;
- les effets de politiques budgétaires, fiscales, monétaires, commerciales et de leur modification, ainsi que ceux des fluctuations de change;
- les événements politiques et sociaux, y compris les guerres, troubles civils ou activités terroristes;
- le risque de contrôle des changes, d'expropriation, de nationalisation ou de confiscation d'actifs dans des pays dans lesquels nous effectuons nos opérations;
- des facteurs opérationnels tels que la défaillance de systèmes, l'erreur humaine ou l'incapacité de mettre en œuvre correctement des procédures;
- les actions entreprises par des organismes de régulation à l'égard de nos activités et pratiques professionnelles dans un ou plusieurs pays où nous effectuons nos opérations;
- les effets dus aux changements de législation, de règlements ou de normes ou pratiques comptables;
- la concurrence dans des zones géographiques ou des domaines d'activité dans lesquels nous effectuons nos opérations;
- la possibilité de recruter et de retenir du personnel qualifié;
- la capacité de préserver notre réputation et de promouvoir notre marque;
- l'aptitude à augmenter notre part de marché et à maîtriser les dépenses;
- les mutations technologiques;
- le développement opportun de nos produits et services et leur acceptation par les utilisateurs, ainsi que la valeur globale que ceux-ci reconnaissent à ces produits et services;
- les acquisitions, y compris l'aptitude à réussir l'intégration des entités acquises, et les cessions, y compris l'aptitude à vendre des actifs
secondaires;
- le règlement de litiges en notre défaveur et l'issue d'autr